As fiscalizações trabalhistas têm se intensificado nos últimos anos. Por isso, as empresas precisam redobrar a atenção quanto ao cumprimento das normas. “As inspeções do trabalho estão cada vez mais rigorosas. Os fiscais dão especial atenção à saúde e à segurança do trabalhador, olhando de perto tudo o que pode impactar o seu bem-estar físico, psíquico e biológico”, ressalta Eduardo Pastore, assessor da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP).

Para se preparar e prevenir eventuais problemas, o primeiro passo é manter toda a documentação do negócio em ordem, especialmente o contrato e a carteira de trabalho, que frequentemente apresentam problemas — como informações desatualizadas ou imprecisas. “Os documentos mais cobrados (e também mais negligenciados) são o contrato de trabalho, que precisa refletir corretamente a jornada, os horários e as condições, e a carteira de trabalho, na qual todas as alterações de funções devem ser registradas”, aponta Pastore, durante o mesacast FecomercioSP Orienta.

Além de estar mais rigorosa, com a modernização dos sistemas e a adoção do eSocial, a fiscalização se tornou mais rápida e abrangente. Isso exige atualização constante e treinamento de todos na empresa, inclusive gestores. “O treinamento dos colaboradores é fundamental para entender toda a questão dos normativos que regulam as relações laborais e propiciar proteção à empresa. Muitos problemas jurídicos do tipo começam na gestão de pessoas, os quais podem ser evitados com boa administração e capacitação da equipe. Essa gestão organizada e eficiente é capaz de reduzir muitos problemas lá na base, pois fornece ao fiscal aquilo que ele solicitar”, complementa o assessor.

Por fim, Pastore destaca as importâncias da prevenção e do apoio oferecido pela FecomercioSP aos empresários. “O papel da Entidade é justamente fornecer informações estratégicas e ferramentas para que os negócios se sintam seguros diante de uma fiscalização. Mas é fundamental que cada empresário também faça a sua parte, com gestão qualificada e atenção constante às normas”, conclui.