Trabalho

• Legislação 17/11/2023

  Entenda o que é e como combater o assédio no ambiente de trabalho

  Ebook produzido pela FecomercioSP orienta empresas acerca dos pontos mais importantes da legislação e como implementar canais de denúncia

• Legislação 27/10/2023

  Parte dos problemas trabalhistas começam na gestão; saiba como preveni-los

  Assédio moral, saúde mental, excesso de horas extras, regras e disciplina nos grupos de WhatsApp demandam atenção constante da empresa

• Legislação 20/10/2023

  FecomercioSP discute dilemas trabalhistas em live no dia 25 de outubro

  Dados publicados nos últimos meses mostram que processos na Justiça se avolumam na mesma medida que prejudicam o caixa das empresas

• Legislação 19/10/2023

  Qualificação da mão de obra: o grande desafio brasileiro

  Mais produtividade no mercado de trabalho requer alinhamento entre setor produtivo e governo

• Legislação 03/10/2023

  Café Sem Filtro : qualificação profissional é desafio para empresas e governos

  Quarta edição do Café Sem Filtro contará com as presenças de José Pastore, sociólogo e especialista em relações do trabalho, e Naercio Menezes Filho, economista e pesquisador do Insper

• Legislação 27/09/2023

  Trabalho híbrido: planejamento é a chave contra prejuízo e queda na produtividade

  Tiago Alves, CEO do Grupo IWG no Brasil, lista primeiros passos estratégicos para que negócios não errem na flexibilidade

• Legislação 11/09/2023

  Conheça as ações trabalhistas mais frequentes para evitá-las ao máximo

  ‘Tome Nota’ de setembro orienta os negócios acerca da segurança jurídica para evitar prejuízos

• Legislação 23/08/2023

  Dez problemas trabalhistas que só a negociação coletiva evita e como fazer uso dela

  Lei condiciona autorização para o trabalho em feriados à celebração de convenção coletiva

• Legislação 22/08/2023

  Saiba a diferença entre acordo, convenção e sentença normativa

  Instrumentos de negociação coletiva regulam as relações entre empregados e empregadores

• Legislação 15/08/2023

  Controle de jornada: ponto por exceção é válido quando estiver previsto em acordo ou convenção coletiva de trabalho

  Prática permite que empregados registrem entrada e saída somente em ocasiões excepcionais