Trabalho

• Legislação 04/10/2018

  FecomercioSP assina Convenção Coletiva com comerciários da capital

  Segundo a Entidade, o reajuste a ser concedido é de 4,4%

• Legislação 04/10/2018

  Empregadores devem conceder tempo hábil para que funcionários participem das eleições

  Empregados convocados ou voluntários são dispensados no dia das eleições e têm direito a dois dias de folga para cada dia de serviço prestado à Justiça Eleitoral

• Legislação 04/10/2018

  FecomercioSP esclarece as principais dúvidas do comércio sobre as eleições

  Há uma divergência de entendimento se o dia de eleição é considerado feriado. Entenda

• Legislação 04/10/2018

  FecomercioSP orienta empresários sobre escala de trabalho em dias de eleição

  A Federação lembra que o funcionário que for convocado para prestar serviços nas eleições está dispensado do trabalho, sem qualquer desconto em sua remuneração

• Legislação 03/10/2018

  Saiba quantos empregados com deficiência cada empresa deve manter

  Multas por descumprimento da cota de deficientes variam de R$ 2.331 a R$ 233,1 mil

• Legislação 03/10/2018

  Com Repis, pequenas empresas podem reduzir custos

  Atualmente disponível para empreendimentos do interior de São Paulo, regime também é aliado na geração de empregos

• Legislação 26/09/2018

  Empresas com 100 funcionários ou mais são obrigadas a contratar pessoas com deficiência

  FecomercioSP esclarece dúvidas mais frequentes sobre o Estatuto da Pessoa com Deficiência

• Legislação 25/09/2018

  Convenção coletiva de trabalho ajuda a criar um bom ambiente de negócios

  Assessoria da FecomercioSP possibilita que o empresário desenvolva suas atividades da melhor forma possível

• Legislação 17/09/2018

  FecomercioSP esclarece sobre reajuste para trabalhador do comércio da capital

  Ao contrário do que foi publicado no jornal Agora S. Paulo, até a presente data não houve a celebração de norma coletiva para a categoria

• Legislação 06/09/2018

  Nova Lei de Migração facilita contratação de trabalhadores estrangeiros

  Regras são as mesmas da admissão de brasileiros; relação de trabalho segue normas da CLT